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Digitale Learning Journey: Ein Schlüssel für zukunftsfähige KMU

Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und damit auch die Art und Weise, wie kleine und mittlere Unternehmen operieren. So wird die Fähigkeit zur Anpassung an neue Technologien und Veränderungen immer entscheidender. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden kontinuierlich dazulernen und ihre Fähigkeiten erweitern. Hierbei spielt das digitale Lernen eine zentrale Rolle, das durch den Einsatz von Technologien wie E-Learning-Plattformen, Webinaren und interaktiven Lernmodulen eine effektive Weiterbildung gewährleistet. Mitarbeitende werden so auf dem neuesten Stand gehalten und können zudem die Kompetenzen entwickeln, die für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt erforderlich sind.

„Auf den Punkt gebracht!” – Digitaler Stress: Gesund arbeiten in der digitalen Welt

Strategien gegen digitalen Arbeitsstress In unserer vernetzten Welt stehen viele digitale Werkzeuge und Technologien zur Verfügung, die Geschäftsprozesse revolutionieren und Wettbewerbsvorteile verschaffen können. Trotz der zahlreichen Vorteile stehen Mitarbeitende vor neuen Herausforderungen. Durch die fortschreitende Digitalisierung können Stressfaktoren mit potenziell schwerwiegenden psychischen und körperlichen Folgen entstehen. Leonie Hormig ist Innovationsmanagerin im Mittelstand-Digital Zentrum Hannover und […]

„Auf den Punkt gebracht!” – Digitaler Stress: Gesund arbeiten in der digitalen Welt

Strategien gegen digitalen Arbeitsstress In unserer vernetzten Welt stehen viele digitale Werkzeuge und Technologien zur Verfügung, die Geschäftsprozesse revolutionieren und Wettbewerbsvorteile verschaffen können. Trotz der zahlreichen Vorteile stehen Mitarbeitende vor neuen Herausforderungen. Durch die fortschreitende Digitalisierung können Stressfaktoren mit potenziell schwerwiegenden psychischen und körperlichen Folgen entstehen. Leonie Hormig ist Innovationsmanagerin im Mittelstand-Digital Zentrum Hannover und […]

Online-Gesprächsrunde „Mensch im Zentrum: Mitarbeitende bei KI-Implementierungen mit an Board nehmen“

Das Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur lädt Führungskräfte ein zu einer geleiteten Diskussion. Wir sprechen in 60 Minuten gemeinsam über wichtige Aspekte rund um die Einführung von KI-Technologien in Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft. Unsere Themen umfassen: Akzeptanz und Schulung: Entwicklung effektiver Schulungsprogramme zur Förderung des Verständnisses und der Akzeptanz von KI-Technologien. Auswirkungen auf Arbeitsplätze […]

Fachkräftesicherung durch digitales Lernen

Nur mit digitalen Tools können wir das Fachkräfteproblem lösen.” Chi Trung Khuu, Geschäftsführer der LieblingsBar Hannover, bringt das Thema der ersten Digi-Talk-Folge auf den Punkt. Zusammen mit Geschäftsführerkollege Manuel Mauritz spricht er über seine Erfahrungen mit der Digitalisierung. Dabei geht es um Work-Life-Balance, Mitarbeitermotivation und eine Lernplattform. Folgende Fragen hat Natalie Schwarz vom Mittelstand-Digital Zentrum […]

„Auf den Punkt gebracht!” – Mitarbeitende im digitalen Transformationsprozess

Auf den Punkt gebarcht: Agiles Arbeiten

Mitarbeitende im digitalen Transformationsprozess: Barrieren erkennen und überwinden! Die Digitalisierung verändert zunehmend die Arbeitswelt und damit auch die Bedingungen für Mitarbeitende. Veränderungen und neue Anforderungen in den Arbeitsabläufen und in der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine können zu Vorbehalten und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führen. Levke Walten ist Expertin für Organisationsentwicklung und erklärt Ihnen in […]

Lernen mit KI

In diesem Lernnugget erhalten Sie einen Überblick über KI und deren Abstufungen als technische Basis für das KI-gestützte Lernen im Unternehmen, Anwendungsmöglichkeiten und Potenziale von KI im Bereich der Kompetenzentwicklung sowie Herausforderungen bei der Implementierung im Unternehmen.

„Auf den Punkt gebracht!” – Digitales Lernen

Auf den Punkt gebracht: Digitales Lernen

5 Potenziale für kleine und mittlere Unternehmen Wie kann ich gerade im Zuge der Digitalisierung die Qualifizierung meiner Mitarbeitenden bedarfsgerecht und arbeitsplatznah vorantreiben? Digitales Lernen ist ein Schlüssel, um dieser Herausforderung in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu begegnen. Simon Wagner ist Experte für Ethik und Digitales Lernen und erklärt Ihnen in 10 Minuten, welche Potenziale digitale […]

„Auf den Punkt gebracht!” – Agiles Arbeiten: Was ist das eigentlich?

Auf den Punkt gebarcht: Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten: Was ist das eigentlich? Unternehmen agieren heutzutage in einer sich immer schneller verändernden Welt. Agile Prozesse, agile Strukturen und agile Arbeitsweisen sind daher im digitalen Zeitalter eine Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen, wie agile Methoden helfen, Probleme zu verstehen, Lösungen zu erarbeiten (Design Thinking) und erfolgreich umzusetzen (Scrum). […]

Learning Journey

In diesem Lernnugget lernen Sie die Vorteile einer Learning Journey kennen und erfahren, welche Schritte es bei der Entwicklung individueller Lernpfade gibt, um Ihre Mitarbeitenden zum Ziel zu führen.

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