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Flexibles Blended Learning zur Begegnung des Fachkräftemangels

Unternehmensprofil

Das unabhängige Familienunternehmen Sennheiser wurde im Jahr 1945 gegründet und ist heute einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Audiotechnik. Seit 2013 leiten Daniel Sennheiser und Dr. Andreas Sennheiser das Unternehmen in der dritten Generation. Der Hauptsitz der Sennheiser-Gruppe befindet sich in Wennebostel in der Wedemark, nahe Hannover.

Projektbeschreibung

Im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung können Präsenz-Workshops mit hohem Praxisanteil häufig nur in größeren zeitlichen Abständen durchgeführt werden, um ausreichend große Lerngruppen zu erhalten. Um den Mitarbeitenden dennoch eine zeitnahe Qualifizierung zu ermöglichen, braucht es Lernangebote, die von einzelnen Lernenden flexibel zu durchlaufen sind. Vor diesem Hintergrund besteht das Ziel des Projekts darin, auf Basis eines Präsenz-Workshops ein Blended-Learning-Konzept zu erarbeiten, mit dem die zeitliche Flexibilität für einzelne Lernende erhöht wird. Der besondere Fokus im Projekt liegt darauf, die im Präsenzworkshop essentiellen Gruppenarbeiten so weiterzuentwickeln, dass diese auch ohne feste Lerngruppe von einzelnen Lernenden mittels eines „Werkzeugkoffers“ bearbeitet werden können.

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Dieses Praxisbeispiel ist dem Schwerpunkt Lebenslanges Lernen zugeordnet.
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Umfang. Erfragen Sie die Details einfach beim Projektverantwortlichen. Wir leiten Sie gerne weiter! 

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