Organisation und Personal
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Die Einführung von KI-Anwendungen verändert den Arbeitsalltag in Unternehmen jetzt und in Zukunft. Um Ihr Unternehmen darauf vorzubereiten, unterstützen wir Sie in allen Fragen rund um die Themen Organisationsentwicklung, Change Management, Wissen und Lernen sowie Ethik.
Unsere Beiträge zum Schwerpunkt
Vertrauen als Basis: KI erfolgreich implementieren
Ohne ein gewisses Maß an Vertrauen werden Führungskräfte und Mitarbeitende zögern, KI-gestützte Systeme...
Auswahl relevanter Social-Media-Kanäle: Der „Social-Media-Navigator“
Welcher Social-Media-Kanal eignet sich am besten, um die Online-Kommunikation von Unternehmen zu optimieren?...
Digitale Learning Journey: Ein Schlüssel für zukunftsfähige KMU
Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und damit auch die Art und Weise, wie kleine...
Individuelles Social-Media-Konzept zur gezielten Ansprache von Bewerbenden
Wie kann ein Unternehmen die sozialen Medien nutzen, um potenzielle Auszubildende
zu werben? Im Digitalisierungsprojekt...
So erreichen Sie potenzielle Azubis auf Social Media
Leitfaden öffnen
„Fachkräftemangel“ – ein Wort, das viele Unternehmen besorgt. Auch wenn sie...
Werkstattgespräch: Innovatives Weiterbildungsformat für KMU
Beim Werkstattgespräch handelt es sich um ein praxisnahes Weiterbildungsformat, in dem nicht nur Wissen...
Digitaler Stress: So schützen Sie Ihre Mitarbeitenden
Der zunehmende Fachkräftemangel, die alternde Belegschaft und der Wettbewerb im Zuge der Globalisierung...
Digitale datengetriebene Geschäftsmodelle – Identifikation leicht gemacht
Im Rahmen des Projektes wird ein Konzept für die Identifikation von datengetriebenen Geschäftsmodellen...
Mit geeigneten Ergonomiemaßnahmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Im Rahmen des Projektes wird mit Hilfe eines digitalen Tools ein Konzept zur Optimierung der Arbeitsplatzergonomie...
Schritt für Schritt zum neuen Geschäftsmodell
Der zunehmende Fachkräftemangel, die alternde Belegschaft und der Wettbewerb im Zuge der Globalisierung...
Geschäftsmodelle mit dem Business Model Canvas weiterentwickeln
Das Business Model Canvas ist eine Methode zur methodischen Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen,...
Lernen im Arbeitsprozess
Im beruflichen Zusammenhang findet Lernen hauptsächlich am Arbeitsplatz statt. Drei Lernprozesse kommen...
Wissen teilen – dem Fachkräftemangel begegnen
In einer zunehmend vernetzten Welt erneuert und aktualisiert sich das Wissen im Unternehmen ständig....
Flexibles Blended Learning zur Begegnung des Fachkräftemangels
Digital unterstütztes Lernen ermöglicht es, bereits existierende Präsenzangebote für feste Lerngruppen...
Digitales Lernen in der Gastronomie
Digitales Lernen ist branchenübergreifend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen von großer Bedeutung....
Ergonomiebewertung steigert die Mitarbeitendenzufriedenheit
Bei einer systematischen Bewertung der Ergonomie von Produktionsarbeitsplätzen handelt es sich um eine...
Digitale Lerneinheiten zur Unterstützung von Montageprozessen
Digitales Lernen bietet die Möglichkeit, unternehmensinternes Fach- und Erfahrungswissen bedarfsgerecht...
Digitalisierungsstrategie zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung
Die allgemein herausfordernde Situation für Unternehmen macht auch vor der Sozialwirtschaft keinen Halt....
Digitalisierungsstrategie zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung
Digitale Lösungen können die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung verbessern. Hierzu...
Strategisches Wissensmanagement im Unternehmen
Wissensmanagement ist ein Bestandteil strategischer Führung und fördert den zielgerichteten Einsatz und...
Digitale Lerninhalte zum Schwerpunkt
Zum Schwerpunkt Organisation und Personal bieten wir Ihnen online eine umfassende Auswahl an kurzen, digitalen Lerninhalten. Mit diesen Inhalten können Sie schnell und einfach Ihr Wissen erweitern und digitale Kompetenzen aufbauen.
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Veranstaltungen zum Schwerpunkt
Available Spot(s): Unlimited
15. Januar 2025
15:00 - 16:00
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Online
Reihe: Digitale Perspektiven: Zukunft gestalten im Mittelstand
Available Spot(s): 0
23. Januar 2025
Available Spot(s): 0
27. Januar 2025
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27. Januar 2025
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28. Januar 2025
9:00 - 12:00
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Online
Webinar
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29. Januar 2025
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